OVERSIKT
Zalaris skal skape et ledende selskap i Norden innenfor outsourcing av transaksjonelle HR tjenester som lønnskjøring, behandling av reiseregninger og timeregistrering. Det er ingen klare markedsledere i Norden foreløpig, og Zalaris strategi for rask ekspansjon er basert på en kombinasjon av oppkjøp og organisk vekst igjennom nysalg mot store nordiske kunder som har outsourcingstrategier. Ledelsen i Zalaris har lang erfaring i denne type innsalg.
Vi vil skape et sterkt fagmiljø hvor den enkelte medarbeider hele tiden stimuleres til faglig og personlig utvikling gjennom utfordrende arbeidsoppgaver, systematisk kompetanseutvikling samt hensiktsmessig jobbrotasjon. I Zalaris vil HR medarbeidere utgjøre bedriftens kjernekompetanse og få oppmerksomhet og ansvar HR medarbeidere normalt ikke er forunt. Zalaris vil på denne måten bygge opp Nordens mest kompetente HR-miljø.
Vår kompensasjonsmodell baserer seg på konkurransedyktig lønn og resultatavhengig bonus. Et opsjonsprogram for ansatte vil bli etablert. Zalaris sin suksess er avhengig av at våre Shared Service enheter klarer å kombinere en offensiv strategi med smarte arbeidsprosesser, den beste teknologien og de dyktigste menneskene. Da vil kunden få radikalt forbedrede produkter både med hensyn på pris og kvalitet.
Zalaris søker medarbeidere som vil være med på å realisere denne ambisjonen og bygge opp et sterkt HR-kompetansesenter i Norden.
Zalaris skal skape et ledende selskap i Norden innenfor outsourcing av transaksjonelle HR tjenester som lønnskjøring, behandling av reiseregninger og timeregistrering. Det er ingen klare markedsledere i Norden foreløpig, og Zalaris strategi for rask ekspansjon er basert på en kombinasjon av oppkjøp og organisk vekst igjennom nysalg mot store nordiske kunder som har outsourcingstrategier. Ledelsen i Zalaris har lang erfaring i denne type innsalg.
Vi vil skape et sterkt fagmiljø hvor den enkelte medarbeider hele tiden stimuleres til faglig og personlig utvikling gjennom utfordrende arbeidsoppgaver, systematisk kompetanseutvikling samt hensiktsmessig jobbrotasjon. I Zalaris vil HR medarbeidere utgjøre bedriftens kjernekompetanse og få oppmerksomhet og ansvar HR medarbeidere normalt ikke er forunt. Zalaris vil på denne måten bygge opp Nordens mest kompetente HR-miljø.
Vår kompensasjonsmodell baserer seg på konkurransedyktig lønn og resultatavhengig bonus. Et opsjonsprogram for ansatte vil bli etablert. Zalaris sin suksess er avhengig av at våre Shared Service enheter klarer å kombinere en offensiv strategi med smarte arbeidsprosesser, den beste teknologien og de dyktigste menneskene. Da vil kunden få radikalt forbedrede produkter både med hensyn på pris og kvalitet.
Zalaris søker medarbeidere som vil være med på å realisere denne ambisjonen og bygge opp et sterkt HR-kompetansesenter i Norden.
Top of page
